Avantages en nature et frais professionnels : quelles sont les différences ?
Question-réponse
Vérifié le 12 août 2026 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Les frais professionnels sont des dépenses faites par le salarié pour les besoins de son activité professionnelle qui lui sont ensuite remboursées par son employeur : frais de restauration, de déplacement, de frais vestimentaires, etc.
Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur au salarié. Cela peut concerner les frais de voiture de fonction, d’ordinateur portable, de logement de fonction, de titres-restaurants.
Les frais professionnels et les avantages en nature ne sont pas pris en compte de la même manière en termes de rémunération et en matière de prélèvements sociaux :
| Frais ou avantage | Intégré à la rémunération ? | Soumis aux cotisations sociales, CSG et CRDS |
|---|---|---|
| Frais professionnels | Non | Non |
| Avantages en nature | Oui | Oui (sauf réglementation particulière) |
À savoir
Le salarié peut être entièrement rémunéré en avantages en nature (cas d'un salarié au pair, par exemple).
Qui peut m'aider ?
Urssaf
Pour des informations sur les cotisationsAccéder au site (nouvelle fenêtre)
Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
Textes de loi et références
- Code de la sécurité sociale : article L136-2 (nouvelle fenêtre)Cotisations sociales
- Code général des impôts : articles 79 à 81 quater (nouvelle fenêtre)Impôt sur le revenu
- Code du travail : articles R3231-4 à D3231-6 (nouvelle fenêtre)Frais professionnels exclus de la rémunération : article D3231-6
- Code du travail : articles L3221-1 à L3221-10 (nouvelle fenêtre)Avantages en nature pris en compte dans la rémunération : article L3221-3
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Voir aussi
Informations issues de Service-Public.gouv.fr (nouvelle fenêtre) – Direction de l'information légale et administrative (DILA), réutilisées sous licence ouverte Etalab 2.0. Données mises à jour le 28 octobre 2026. Voir cette page sur le site national (nouvelle fenêtre).