Existe-t-il une surface minimale pour le poste de travail d'un salarié ?
Question-réponse
Vérifié le 11 août 2025 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Non, le code du travail ne fixe aucune surface minimum du poste de travail.
Cependant, l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.
L'espace de travail du salarié doit lui permettre une liberté de mouvement suffisante en hauteur et en surface.
Chaque salarié doit avoir un espace de travail confortable, adapté à son activité (bureau individuel, atelier ou espace de vente ouvert au public, par exemple).
L'employeur doit mettre en place des actions de prévention des risques professionnels liés aux contraintes physiques, aux rythmes de travail et aux environnements physiques agressifs.
À noter
L'espace de travail doit être accessible aux travailleurs handicapés.
Textes de loi et références
- Code du travail : articles L4121-1 à L4121-5 (nouvelle fenêtre)Obligations de l'employeur en matière de prévention
- Code du travail : article R4214-22 (nouvelle fenêtre)Aménagement des lieux et postes de travail
- Code du travail : articles R4222-4 à 4222-9 (nouvelle fenêtre)Locaux à pollution non spécifique
- Circulaire DRT n°95-07 du 14 avril 1995 relative aux lieux de travail (nouvelle fenêtre)Ministère chargé du travail
Pour en savoir plus
- Norme AFNOR NF X 35-102 - Février 2023 (payant) (nouvelle fenêtre)Association française de normalisation (Afnor)
- Conception et aménagement des bureaux - octobre 2021 (nouvelle fenêtre)Institut national de recherche et de sécurité (INRS)
Voir aussi
Informations issues de Service-Public.gouv.fr (nouvelle fenêtre) – Direction de l'information légale et administrative (DILA), réutilisées sous licence ouverte Etalab 2.0. Données mises à jour le 28 octobre 2026. Voir cette page sur le site national (nouvelle fenêtre).