Comment la journée de solidarité est-elle accomplie dans la fonction publique ?
Question-réponse
Vérifié le 20 octobre 2025 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La journée de solidarité finance des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle est applicable aux fonctionnaires et aux contractuels.
La journée de solidarité prend la forme d'une journée supplémentaire de travail de 7 heures non rémunérée.
Pour les agents travaillant à temps partiel ou à temps non complet, les 7 heures de cette journée sont réduites en proportion de leur durée de travail.
Les conditions d'accomplissement de la journée de solidarité varient selon que vous exercez en Alsace-Moselle ou sur le reste du territoire français (cas général) :
Sélectionnez votre cas :
Cas général
La journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
- Travail un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai (travail le lundi de Pentecôte par exemple)
- Suppression d'une journée de RTT
- Toute autre organisation permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, sauf suppression d'un jour de congé annuel.
Alsace-Moselle
Dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, la journée de solidarité peut être accomplie selon l'une des modalités suivantes :
- Travail un jour férié normalement chômé autre que le 1er mai, les 25 et 26 décembre et le Vendredi Saint (travail le lundi de Pentecôte par exemple)
- Suppression d'une journée de RTT
- Toute autre organisation permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées, sauf suppression d'un jour de congé annuel.
Les conditions dans lesquelles la journée de solidarité est accomplie sont fixées :
- Dans la fonction publique d'État, par arrêté ministériel après avis du comité social d'administration ministériel concerné
- Dans la fonction publique territoriale, par délibération après avis du comité social territorial
- Dans la fonction publique hospitalière, par décision du directeur de l'établissement, après avis du comité social d'établissement.
Textes de loi et références
- Code général de la fonction publique : articles L621-8 à L621-11 (nouvelle fenêtre)Articles L621-10, L621-11
- Code du travail : articles L3133-7 à L3133-10 (nouvelle fenêtre)Journée de solidarité
- Loi n°2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité : article 2 (nouvelle fenêtre)Alsace-Moselle
- Circulaire du 9 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPE (nouvelle fenêtre)
- Circulaire du 7 mai 2008 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPT (nouvelle fenêtre)
- Lettre-circulaire du 26 octobre 2005 relative à l'organisation de la journée de solidarité dans la FPH (nouvelle fenêtre)
Définitions
- Alsace-Moselle
Départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle
Informations issues de Service-Public.gouv.fr (nouvelle fenêtre) – Direction de l'information légale et administrative (DILA), réutilisées sous licence ouverte Etalab 2.0. Données mises à jour le 28 octobre 2026. Voir cette page sur le site national (nouvelle fenêtre).