Impôt sur le revenu - Faut-il déclarer l'épargne salariale ?
Question-réponse
Vérifié le 15 avril 2026 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous devez déclarer en 2026 les sommes reçues en 2025 dans le cadre d'un dispositif d'épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations, sous conditions.
Les règles dépendent du dispositif d’épargne salariale concerné.
Plan d'épargne salariale
Les sommes versées par votre employeur sont exonérées d'impôt dans certaines limites, si elles sont versées en application d'un des plans d'épargne salariale suivants :
- PEE
- PEG
- PEI
- Perco
- PER d'entreprise collectif (aussi appelé Pereco ou Perecol).
Vous n'avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les revenus des titres placés dans un PEE, PEG ou un PEI sont aussi exonérés d'impôt si les 2 conditions suivantes sont remplies :
- Revenus réinvestis dans le plan d'épargne
- Respect de la durée d'indisponibilité des titres.
À noter
Les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont soumises aux contributions sociales.
Compte épargne temps (CET)
Vous n'avez pas à déclarer les sommes suivantes :
- Sommes versées sur un Perco correspondant à des jours de repos non pris
- Indemnités compensatrices issues d'un CET correspondant à des sommes provenant de l'intéressement et de la participation (après la période de blocage) ou d'un PEE.
Intéressement
Vous n'avez pas à déclarer votre intéressement, à condition que les sommes reçues soient déposées dans les 15 jours de leur versement sur l'un des plans d'épargne salariale suivants :
- PEE
- PEG
- PEI
- Perco
- PER d'entreprise collectif (aussi appelé Pereco ou Perecol).
Cette exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de 35 325 € en 2025 (36 045 € en 2026).
Exemple
Un salarié perçoit 25 000 € au titre de l’intéressement.
Il dépose 20 000 € sur son PEE et demande le versement immédiat de 5 000 €.
Il est exonéré d’impôt pour les 20 000 € déposés sur le PEE.
Il doit déclarer 5 000 €, qui sont imposables.
Les sommes sont exonérées, à condition de rester bloquées pendant une durée qui dépend du plan d’épargne (au moins 5 ans pour un PEE, jusqu’à la retraite pour un PER).
Si vous ne respectez pas cette durée de blocage, les sommes sont imposables.
Toutefois, il existe des cas autorisés de déblocage anticipé (mariage, Pacs, 3e enfant, invalidité, licenciement, etc.). Si vous en remplissez les conditions, les sommes sont exonérées.
À noter
Les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont soumises aux contributions sociales.
Vous n'avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à déclarer avec vos salaires.
Participation aux bénéfices
Vous n'avez pas à déclarer votre participation aux bénéfices, à condition que les sommes reçues soient versées sur l'un des plans d'épargne salariale suivants :
- PEE
- PEG
- PEI
- Perco
- PER d'entreprise collectif (aussi appelé Pereco ou Perecol).
Cette exonération s'applique aux sommes versées dans la limite de 35 325 € en 2025 (36 045 € en 2026).
Les sommes sont exonérées, à condition de rester bloquées pendant une durée qui dépend du plan d’épargne (au moins 5 ans pour un PEE, jusqu’à la retraite pour un PER).
Si vous ne respectez pas cette durée de blocage, les sommes sont imposables.
Toutefois, il existe des cas autorisés de déblocage anticipé (mariage, Pacs, 3e enfant, invalidité, licenciement, etc.). Si vous en remplissez les conditions, les sommes sont exonérées.
À noter
Les sommes versées dans le cadre de l'épargne salariale sont soumises aux contributions sociales.
Vous n'avez pas à déclarer les sommes exonérées.
Les sommes qui ne sont pas exonérées sont à déclarer avec vos salaires.
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Ministère chargé des finances
Textes de loi et références
- Code général des impôts : articles 79 à 81 quater (nouvelle fenêtre)Exonération de l'abondement versé par l'entreprise en application d'un plan d'épargne salariale et des sommes versées par l'intéressement dans une certaine limite (article 81)
- Code général des impôts : articles 156 à 163 quinquies C bis (nouvelle fenêtre)Exonération des sommes versées pour la participation si les sommes restent indisponibles pendant une durée minimale
- Code du travail : articles L3334-6 à L3334-10 (nouvelle fenêtre)Exonération des jours de congés monétisés et affectés sur un Perco (Articles L 3334-8)
- Code du travail : article L3343-1 (nouvelle fenêtre)Exonération des indemnités compensatrices issues d'un CET sous conditions
- Code du travail : articles L3314-8 à L3314-10 (nouvelle fenêtre)Distribution de l'intéressement
- Bofip-Impôts n°BOI-RSA-ES-10 relatif à l'imposition de l'épargne salariale (nouvelle fenêtre)
- Loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de finances rectificative pour 2022 (nouvelle fenêtre)
Pour en savoir plus
- Brochure pratique 2026 - Déclaration des revenus de 2025 (nouvelle fenêtre)Ministère chargé des finances
Voir aussi
Définitions
- Titre financier
Titre négociable sur un marché financier : titre de capital (émis par une société par actions), titre de créance (obligations par exemple), part ou action d'organismes de placement collectif. Appelé aussi valeur mobilière ou instrument financier.
Informations issues de Service-Public.gouv.fr (nouvelle fenêtre) – Direction de l'information légale et administrative (DILA), réutilisées sous licence ouverte Etalab 2.0. Données mises à jour le 28 octobre 2026. Voir cette page sur le site national (nouvelle fenêtre).