Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
Dossier
Vérifié le 19 novembre 2025 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.
Services en ligne et formulaires
Modèle de documentModèle de lettre de licenciement pour faute simple ou grave du salarié du particulier employeurMinistère chargé du travailAccéder au service (nouvelle fenêtre)
Pour en savoir plus
- Site officiel du particulier employeur et du salarié (nouvelle fenêtre)Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss)
- Site des services à la personne (nouvelle fenêtre)Ministère chargé des finances
- Travailleur occasionnel : démarches de l'employeur auprès de l'Urssaf (nouvelle fenêtre)Urssaf
- Travailleur occasionnel : taux de cotisations (nouvelle fenêtre)Urssaf
- Services à la personne : de nouvelles obligations d'information (nouvelle fenêtre)Institut national de la consommation (INC)
Questions ? Réponses !
- Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?
- À quoi sert le Cesu déclaratif et comment y adhérer ?
- Comment rémunérer son salarié avec un Cesu préfinancé ?
- Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?
- Cesu déclaratif ou Cesu préfinancé : quelles différences ?
- Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?
- Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?
- Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?
- Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle bénéficient-ils d'un suivi médical ?
- Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ?
- L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?
- Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
- Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?
- Salarié du particulier employeur : que faire en cas de décès de l'employeur ?
- Le particulier employeur peut-il modifier le contrat de travail d'un salarié à domicile ?
- Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle sont-ils indemnisés s'ils tombent malades ?
Voir aussi
Informations issues de Service-Public.gouv.fr (nouvelle fenêtre) – Direction de l'information légale et administrative (DILA), réutilisées sous licence ouverte Etalab 2.0. Données mises à jour le 28 octobre 2026. Voir cette page sur le site national (nouvelle fenêtre).